Fazla mesai · · 2 dk
Fazla mesai nasıl hesaplanır? Adım adım örnekli rehber
Haftalık 45 saati aşan her saat %50 zamlı ödenir. Saatlik ücreti nasıl bulacağını, net ve brüt farkını ve sık yapılan hataları örneklerle anlattık.
Blog · Rehber
Mesai, maaş ve izin rehberi
Çalışma hayatındaki hakların ve hesapların üzerine sade, güncel yazılar. Yazılardaki rakamlar güncel mevzuata göre kendiliğinden güncellenir.
Tazminat · · 2 dk
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Şartlar, tavan ve örnek
En az 1 yıl çalışan ve kanundaki bir nedenle ayrılan işçi, her yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı alır. Tavanı ve hesabı burada.
İzin · · 2 dk
Yıllık izin hakkı kaç gün? Kıdeme ve yaşa göre tablo
Bir yılını dolduran her çalışan yıllık ücretli izne hak kazanır. Kıdemine ve yaşına göre kaç gün iznin olduğunu, nasıl kullanılacağını anlattık.
Maaş · · 1 dk
Asgari ücret ne kadar? Net, brüt ve işverene maliyeti
Güncel asgari ücretin netini, brütünü, kesintilerini ve işverene toplam maliyetini tek sayfada topladık. Rakamlar yasal veri değiştikçe kendiliğinden güncellenir.
Çalışma hayatı · · 2 dk
Gece çalışması kuralları: 7,5 saat sınırı ve vardiya düzeni
Saat 20.00 ile 06.00 arası gece sayılır ve gece çalışması kural olarak 7,5 saati geçemez. Vardiyada çalışanların bilmesi gerekenleri özetledik.
Fazla mesai · · 2 dk
Resmî tatilde çalışma ücreti nasıl hesaplanır?
Resmî tatilde çalışan işçiye o günün ücreti ayrıca bir kez daha ödenir. Hangi günlerin tatil olduğunu ve hesabı örnekle anlattık.
Tazminat · · 2 dk
İş davasında arabuluculuk zorunlu mu? Süreç ve süreler
Kıdem, ihbar, fazla mesai ve işe iade gibi iş davalarında önce arabulucuya gitmek zorunlu. Başvurudan anlaşma belgesine kadar süreci özetledik.
Maaş · · 2 dk
Gelir vergisi dilimi: Maaşım yıl içinde neden düşüyor?
Brüt maaşın aynı kalsa bile netin yılın ikinci yarısında düşebilir. Sebebi kümülatif vergi matrahı ve vergi dilimleri; nasıl işlediğini anlattık.
Tazminat · · 2 dk
İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi? 6 istisna
Kural olarak istifa edene kıdem tazminatı ödenmez. Ama haklı nedenle fesih, emeklilik yazısı, askerlik ve evlilik gibi durumlarda istifa etsen de alırsın.