2026 parametreleriyle · fazla mesai, izin ve maaş hesabı

Mesaini kaydet,
hakkını kuruşu kuruşuna bil.

Günleri takvimden işaretle; fazla mesai, izin ve net maaşın 4857 sayılı İş Kanunu’na göre kendiliğinden hesaplansın.

Ücretsiz başla Üye olmadan dene
  • Ücretsiz
  • Kredi kartı yok
  • Android uygulaması yakında
Örnek ekran · temsilî veriler

Ücretsiz hesaplayıcılar

Üye olmadan, güncel 2026 verileriyle.

Maaş hesaplamaBrütten nete, netten brüte Fazla mesai hesaplamaAylık fazla mesai ücreti Yıllık izin hesaplamaKıdeme göre izin hakkın Kıdem tazminatıGüncel tavan ve damga vergisiyle İhbar tazminatıBildirim süresi ve net tutar Tazminat (hepsi bir arada)Kıdem, ihbar ve kullanılmayan izin ücreti Zam hesaplamaZamlı maaşın ve farkı İşveren maliyetiBir çalışanın toplam maliyeti Maaş ve enflasyonMaaşın enflasyona göre değeri PuantajOnline puantaj cetveli

Nasıl çalışır?

Üç adım, ay sonunda sürpriz yok.

  1. 1

    Profilini kur

    Maaşın, çalışma saatlerin ve işe giriş tarihin. Bir dakika sürer.

  2. 2

    Günleri işaretle

    Normal gün, fazla mesai, izin, rapor. Telefondan tek dokunuşla.

  3. 3

    Ay sonunu önceden gör

    Tahmini net maaşını bordronla karşılaştır; izin ve tazminat hakkını takip et.

İşveren misin?

Çalışanlarını ekle, puantaj ve bordro özetini tek ekrandan yönet. Aynı hesapla işveren moduna geçersin; çalışan sayısı sınırsız.

İşveren olarak başla
  • 👥 Çalışan listesi ve e-posta ile davet
  • 🗓️ Aylık puantaj cetveli, Excel çıktısı
  • ✅ Fazla mesai ve izinlerde karşılıklı onay

Verilerin sende

Kayıtların hesabına bağlı tutulur; satılmaz, reklam için paylaşılmaz. İşverene yalnızca gün ve mesai bilgisi gider, maaşın gitmez. Hesabını istediğin an silebilirsin.

Gizlilik →

Android uygulaması çok yakında

Aynı hesapla telefondan kullan; akşam hatırlatması, tek dokunuşla gün ekleme ve PIN kilidi.

Şimdiden hesap aç →

⚠️ Bilgilendirme amaçlıdır; resmî bordro, puantaj kaydı veya hukuki danışmanlık yerine geçmez. Resmî kaynaklar →

Sık sorulanlar

Tüm sorular →
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Aylık ücret 225’e bölünerek saatlik ücret bulunur, fazla mesai saatleri bu tutarın 1,5 katıyla çarpılır. Örnek: 30.000 ₺ maaşta saatlik ücret 133,33 ₺, fazla mesai saati 200 ₺’dir. Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır.

Haftalık çalışma süresi en fazla kaç saattir?

4857 sayılı İş Kanunu’na göre haftalık normal çalışma süresi en çok 45 saattir. Fazla çalışma yılda 270 saati geçemez ve işçinin yazılı onayı gerekir.

Yıllık izin kaç gündür?

Kıdeme göre değişir: 1–5 yıl arası en az 14 gün, 5–15 yıl arası en az 20 gün, 15 yıl ve üzeri en az 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlarda bu süre en az 20 gündür. Yıllık izne hak kazanmak için en az 1 yıl çalışmak gerekir.

Resmî tatilde çalışırsam ne kadar ücret alırım?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmasa bile ücret tam ödenir. Çalışılırsa her gün için bir günlük ücret daha eklenir; yani o gün iki yevmiye alınır.

Hafta tatilinde (pazar) çalışmanın ücreti nedir?

Hafta tatili ücreti zaten ödenir. O gün çalışılırsa çalışılan saatler fazla çalışma sayılır ve saatlik ücretin 1,5 katı üzerinden ödenir.

Bu ayın mesaisini şimdi kaydetmeye başlaÜcretsiz başla